CURSO DE JAPONES 2012

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Categoría: CI

Publicado el Miércoles, 29 Febrero 2012 19:02

Escrito por Roxana Chavéz Sanchéz

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ABRE LAS PUERTAS DEL MUNDO LABORAL...

 CURSO DE JAPONES

Modalidades:  

Semanal

(Martes y Miércoles de 19:00 a 21:00hrs)

Inicio 2 de Mayo!

Sabatina

(Todos los sábados de 9:00 a 13:00 hrs.).

Inicio: 12 de Mayo.

COSTO: $3,000.00 (Pago único).

 CHECA LA SUPER PROMOCIÓN DE INICIO...

Promoción Única:

A.      Inscríbete tu y otro amigo y/o familiar y paguen $2700.00 cada uno. 

B.      Inscríbete tu y y otros 2 amigos  y/o familiares y paguen $2550.00 cada uno. 

C.      Inscríbete tu y  otros 3 amigos  y/o familiares y paguen $2440.00 cada uno. 

Aplican Restricciones.

*Promoción válida únicamente al realizar las inscripciones al mismo tiempo.

Requisitos: 

Original y Copia de Ficha  Bancaria de de Pago.

Copia de Identificación con Fotografía.

Depósito a Cuenta Bancaria: 3486125 Scotia Bank Inverlat

Nombre:  Centro de Investigación e Innovación Tecnológica A.C.

Mayores informes:   Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Teléfono:  (461) 61 7 77 70 ext. 2114/2113

¡¡¡Las inscripciones están ya abiertas!!!

Cupo limitado.

INSCRIPCION Y MAYORES INFORMES : 61 7 77 70  LUNES A VIERNES DE 8:00 A 18:00 hrs.

O A TRAVÉS DE NUESTRO CORREO ELECTRONICO: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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Menu de Cursos 2012 Language Center ITC

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Categoría: CI

Publicado el Miércoles, 29 Febrero 2012 17:58

Escrito por Roxana Chavéz Sanchéz

Visto: 385

We gladly Invite you to our 2012 Courses.

Join us TODAY!

Check our New Japanese Course!

Course Start: May 2nd and May 12th Saturdays.

Ábrete las puertas: Checa nuestros nuevos Cursos 2012.

Nuevo:  Curso de Japonés!

Inicio 2 de Mayo entre semana, 12 de Mayo Sabatino. 

Más informacion:   Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

o da click aquí: http://dgtyv.net/j/index.php/ci/23-curso-de-japones-2012

Educación Continua

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Categoría: USE

Publicado el Miércoles, 22 Febrero 2012 21:52

Escrito por Evelia Razo Durón

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La unidad de servicio  externo del Instituto Tecnológico de Celaya  ha ofrecido y le ofrece una gran variedad de cursos, talleres, seminarios y diplomados en diferentes áreas.

Leer más: Educación Continua

Programa de Capacitación CIIE - Celaya 2012

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Categoría: CIIE

Publicado el Miércoles, 15 Febrero 2012 18:08

Escrito por Salvador Angeles Perez

Visto: 204

Ponemos a su disposición los siguientes talleres de capacitación para la Micro y Pequeña Empresa:

• Planeación Estratégica.
• Proceso de Ventas.
• Contabilidad para micro y pequeños empresarios.
• Obligaciones Fiscales para personas físicas y pequeños contribuyentes.
• Bases del Marketing.
• Calidad.

- La duración de los talleres es de 10 hrs. (Bases del Marketing es de 15 hrs.) y la sesiones son los sábados

- Costo por taller: $500.00

- Los talleres iniciarán cuando se cubra el cupo mínimo (8 personas).

- Informes e Inscripciones: Centro de Incubación e Innovación Empresarial

Diferencias entre coaching, tutoría y consultoría

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Categoría: CIIE

Publicado el Jueves, 26 Enero 2012 19:06

Escrito por Salvador Angeles Perez

Visto: 231

Estos tres conceptos son muy utilizados en la actualidad y suelen confundirse pese a que sus definiciones y capacidades

Coaching, mentoring y consultoría son dos herramientas muy socorridas en la gestión de talento actual. La primera pretende entrenar a los profesionistas para que aprovechen al máximo sus capacidades, mientras la segunda busca que los empleados más experimentados enseñan a las nuevas generaciones.

El portal Coaching Training Blog apunta que estos tres términos suelen ser mezclados ya que tienen similitudes y pueden usarse al mismo tiempo aunque sus definiciones son muy específicas y sus resultados diferentes. 

Consultoría: un consultor entrenador imparte conocimientos y habilidades a sus clientes a través de conferencias, lectura, escritura y ejercicios prácticos. Puede darse en grupo o de forma individual y el aprendizaje puede tener una evaluación final.

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